Shedan

VALEURS ET ETHIQUE
SHEDAN a mis en place un code de conduite et d’éthique, et ce, par l’application de certaines règles et principes et le respect de certaines normes de comportement à l’occasion de l’exercice de sa mission.
Le code de conduite SHEDAN est un ensemble de valeurs et principes que SHEDAN déclare respecter.

Le code de conduite et des valeurs SHEDAN permet de :

  • Assurer la transparence des règles communes.
  • Inspirer le sens des responsabilités dans les devoirs et obligations mutuels des différents acteurs.
  • Motiver le personnel en donnant un sens à la mission de l’entreprise et en définissant sa culture.
  • Définir des normes en matière de professionnalisme et de pratiques commerciales.
  • Véhiculer une image crédible et favorable.
  • Signaler nos exigences aux clients, aux fournisseurs et aux sous-traitants et collaborateurs.
HISTOIRE DEPUIS 1944

1944, Création de SHEDAN. SHEDAN est une société créée à Tunis le 24/07/1944 par Monsieur Charles Portelli. Elle a pris comme dénomination Société des Huiles Essentielles et Dérivés D’Afrique du Nord, la société a choisi comme forme juridique la SARL.

SHEDAN est une Société spécialisée dans la fabrication des matières premières aromatiques pures naturelles à 100 %. La société a débuté par la distillation de l’essence de Romarin. L’entrepôt de la société a été établi à Ousseltia Gouvernorat de Kairouan et les unités de distillation ont été installées aux lieux de collecte des branches de romarin notamment à Djbel Serdj au centre de la Tunisie.

1956, après le gèl de 1956 qui a touché le Sud de la France, et qui a décimé les bigaradiers, les parfumeurs grassois se sont dirigés vers la Tunisie et plus précisément vers le cap bon pour assurer leurs approvisionnements en Néroli. La région du Cap Bon offre un climat méditerranéen similaire à celui du Sud Est Français. Il y avait là des superficies importantes de Bigaradiers cultivés et qui servaient la consommation locale en eau de fleurs oranger..

Cette année là, Monsieur Charles Portelli, gérant de la Société a été invité à Grasse par Monsieur Antoine Astier fournisseur de matières premières aromatiques Grassois et les représentants des sociétés Mane et Chiris pour étudier la possibilité de produire un Néroli en Tunisie. C’est ainsi que SHEDAN a entrepris en urgence la distillation des fleurs d’Oranger Bigarade.

1966, mise en place de l’unité d’extraction pour la fabrication de la concrète de fleurs d’oranger en réponse aux besoins d’un nombre important de parfumeurs. Le progrès technique et la demande de produits naturels ont favorisé une croissance constante de l’entreprise.

1974, transformation de la SHEDAN en société anonyme. Entrée de nouveaux investisseurs tunisiens notamment Monsieur Hedi Slim.

2008 : SHEDAN est devenu le premier distillateur d’Huiles Essentielles en Tunisie. La société transforme environ le 1/3 de la récolte Tunisienne de fleurs d’Orangers bigarades.

2009 : SHEDAN devient un producteur de huiles essentielles biologiques conformément aux normes européennes UE et américaines NOP.

2014 : soixante-dixième anniversaire de SHEDAN.

2015 : Mise en place d’une unité pour l’extraction des absolues Oranger, Petigrain et Jasmin.

2017 : Mise en place de plantations de bigaradiers. Plus de 4500 pieds ont été planté dans la région de Nabeul.

2020 : développement de nouveaux produits. Essence de Thym, Absolu Jasmin.

USINE
L’usine SHEDAN est située au 2 Rue Larbi Zarouk 8000 Nabeul, au cœur de la région des cultures de bigaradiers au Cap Bon : Beni-Khiar, Nabeul, Somaa, Dawar EL Frenine, Tazirka, Hammamet, Bouargoub, Dar Chaabane et Maamoura.
DEVELOPPEMENT DURABLE
SHEDAN est engagée au développement durable.

Nous nous engageons à effectuer notre mission en prenant en considération : l’efficacité économique, l’équité sociale et la qualité environnementale, à travers:

  • Une consommation responsable de l’énergie.
  • Innovation et recherche de l’efficacité au niveau de la production.
  • Une recherche continue pour arriver à une utilisation optimale des ressources naturelles.
  • Valorisation des déchets industriels.
  • Générer des richesses tout en prenant en considération la dimension économique, sociétale et environnementale.
  • Mobilisation de nos employés, fournisseurs, clients et collaborateurs pour les enjeux environnementaux.